Ogni azienda, indipendentemente dalle dimensioni o dal settore, deve garantire la tutela della salute e la sicurezza dei lavoratori. Tra gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08, uno dei più importanti riguarda la designazione e formazione degli addetti al primo soccorso.
Il corso di primo soccorso aziendale è infatti obbligatorio per tutte le imprese con almeno un dipendente o collaboratore, e rappresenta un pilastro fondamentale nella gestione delle emergenze sul lavoro.
In questa guida vedremo chi deve frequentare il corso, quali sono i contenuti formativi, quanto dura e come organizzarlo in modo conforme alla normativa.
Obbligo di primo soccorso in azienda: cosa prevede la legge
Il riferimento normativo principale è il D.Lgs. 81/2008, in particolare l’articolo 45, che stabilisce l’obbligo per il datore di lavoro di adottare tutte le misure necessarie in materia di pronto soccorso e assistenza medica di emergenza.
Il decreto è completato dal DM 388/2003, che definisce:
- la classificazione delle aziende in base al livello di rischio;
- il numero di addetti da formare;
- i contenuti minimi del corso e la durata della formazione.
In sintesi, il datore di lavoro è responsabile di:
- Designare gli addetti al primo soccorso tra i lavoratori;
- Garantire la loro formazione specifica tramite un corso riconosciuto;
- Fornire i presidi sanitari e le attrezzature adeguate (cassetta di pronto soccorso, pacchetto di medicazione, ecc.);
- Aggiornare periodicamente la formazione degli addetti designati.
Classificazione delle aziende: Gruppi A, B e C
Il DM 388/03 suddivide le aziende in tre gruppi in base al tipo di attività, al numero di lavoratori e ai fattori di rischio. Questa classificazione determina la durata e il contenuto del corso di primo soccorso.
| Gruppo aziendale | Caratteristiche principali | Durata corso base |
| Gruppo A | Aziende con attività ad alto rischio (industrie estrattive, costruzioni, agricoltura con più di 5 lavoratori, ecc.) o con indice infortunistico elevato | 16 ore |
| Gruppo B | Aziende con 3 o più lavoratori, non appartenenti al gruppo A | 12 ore |
| Gruppo C | Aziende con meno di 3 lavoratori, non appartenenti al gruppo A | 12 ore |
Oltre alla formazione iniziale, è previsto un aggiornamento triennale di 6 ore per il gruppo A e 4 ore per i gruppi B e C.
Chi deve frequentare il corso di primo soccorso aziendale
Il corso primo soccorso obbligatorio deve essere frequentato da uno o più lavoratori designati dal datore di lavoro, scelti tra il personale dipendente.
Il numero di addetti varia in base a:
- dimensioni dell’azienda;
- presenza su più turni o sedi;
- livello di rischio dell’attività;
- presenza di lavoratori isolati o esterni.
È buona norma designare almeno due addetti per turno, in modo da garantire sempre la copertura in caso di assenza o ferie.
Importante: il datore di lavoro non può sostituirsi agli addetti al primo soccorso, ma può frequentare il corso anche lui stesso, purché siano comunque presenti altri lavoratori formati.
Cosa prevede il corso di primo soccorso aziendale
Il programma del corso di primo soccorso è stabilito dal DM 388/03 e comprende una parte teorica e una pratica, finalizzate a fornire competenze operative per gestire le emergenze in attesa dei soccorsi.
Contenuti principali del corso
- Riconoscere un’emergenza sanitaria e attivare correttamente i soccorsi (118);
- Valutazione dello stato di coscienza e della respirazione;
- Tecniche di rianimazione cardiopolmonare (BLS);
- Controllo delle emorragie e gestione delle ferite;
- Trattamento di traumi e fratture;
- Gestione di ustioni, colpi di calore e shock;
- Comportamenti da adottare in caso di intossicazioni o perdita di coscienza;
- Uso del defibrillatore (ove previsto);
- Compilazione del registro degli infortuni e comunicazione con i soccorsi.
Durante la parte pratica, i partecipanti imparano a utilizzare presidi sanitari, posizionare il lavoratore in sicurezza e gestire situazioni d’urgenza simulando casi reali.
Aggiornamento periodico: ogni quanto va rifatto
La formazione degli addetti al primo soccorso non è valida a tempo indeterminato.
Il DM 388/03 stabilisce l’obbligo di aggiornamento triennale, necessario per:
- mantenere le competenze operative;
- aggiornarsi sulle nuove linee guida e procedure;
- esercitarsi con simulazioni pratiche.
La durata dell’aggiornamento è di:
- 6 ore per le aziende del gruppo A;
- 4 ore per le aziende dei gruppi B e C.
Il mancato aggiornamento comporta la decadenza della qualifica di addetto al primo soccorso, con conseguenti rischi sanzionatori per il datore di lavoro.
Come organizzare il corso di primo soccorso in azienda
Il corso può essere organizzato direttamente in azienda, in collaborazione con un ente di formazione accreditato, oppure presso una struttura esterna qualificata.
Fasi operative per l’organizzazione
- Valutare il livello di rischio aziendale e identificare il gruppo di appartenenza (A, B o C);
- Designare i lavoratori addetti al primo soccorso;
- Contattare un ente formativo autorizzato per programmare il corso;
- Verificare la presenza di un medico istruttore, come previsto dalla normativa;
- Pianificare la formazione in modo da garantire la copertura del servizio durante le ore di lezione;
- Conservare gli attestati di partecipazione come prova dell’avvenuta formazione.
È consigliabile integrare il corso di primo soccorso con altre attività formative sulla sicurezza, come i corsi per lavoratori o per RSPP, per costruire un sistema di prevenzione completo ed efficace.
L’importanza della formazione nel primo soccorso aziendale
Il primo soccorso non è solo un obbligo normativo, ma un vero e proprio atto di responsabilità verso la sicurezza dei lavoratori.
Un addetto formato sa come reagire con prontezza e competenza nelle situazioni di emergenza, limitando i danni e potenzialmente salvando vite umane.
Investire nella formazione significa:
- aumentare la sicurezza sul luogo di lavoro;
- ridurre il rischio di conseguenze gravi in caso di infortuni;
- migliorare la cultura aziendale della prevenzione.
Formati con CMB Per Le Imprese
Garantire la sicurezza dei lavoratori è un dovere che parte dalla formazione di qualità.
CMB Per Le Imprese organizza corsi di primo soccorso aziendale conformi al DM 388/03, con docenti qualificati e simulazioni pratiche.
Le nostre soluzioni formative sono pensate per ogni tipo di azienda — dai piccoli studi professionali alle realtà industriali — con programmi personalizzati in base al rischio e alla dimensione aziendale.
Scopri tutti i dettagli sui nostri corsi di primo soccorso e forma i tuoi addetti per affrontare ogni emergenza con competenza e sicurezza. Visita la sezione dedicata ai corsi di Primo Soccorso.