Cos'è la Formazione iniziale per datore di lavoro?
La formazione iniziale per datore di lavoro è un corso obbligatorio che fornisce le competenze di base in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in conformità con l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. È destinata a tutti i datori di lavoro, anche se non ricoprono il ruolo di RSPP.
Chi deve frequentare la Formazione iniziale per datore di lavoro?
Devono frequentare il corso tutti i datori di lavoro di nuove imprese o aziende già attive che non hanno mai ricevuto una formazione specifica in materia di sicurezza, come previsto dalle nuove normative del 2025. Il corso è obbligatorio anche per chi gestisce attività in settori a rischio.
Quanto dura la Formazione iniziale per datore di lavoro?
La durata del corso base è di 16 ore, mentre la versione estesa con modulo "Cantieri" ha una durata di 22 ore. Entrambi i corsi coprono gli aspetti fondamentali della sicurezza sul lavoro, con approfondimenti su ruoli, responsabilità , gestione dei rischi e sorveglianza sanitaria.
Quali competenze si acquisiscono con la Formazione iniziale per datore di lavoro?
Con questo corso si acquisiscono competenze su: normativa di sicurezza, obblighi del datore di lavoro, gestione delle emergenze, valutazione dei rischi, comunicazione interna, consultazione dei lavoratori, e – per i cantieri – anche su PSC, POS e misure di tutela nei lavori temporanei e mobili.
La Formazione iniziale per datore di lavoro è obbligatoria per tutte le aziende?
Sì, dal 2025 la formazione è obbligatoria per tutti i datori di lavoro, anche se non ricoprono il ruolo di RSPP. L’obiettivo è garantire che ogni datore sia consapevole delle proprie responsabilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
